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[title]¡Feliz cumpleaños! Ya no te conformes con el pastel en la oficina, ahora los cumpleaños podrían formar parte de los derechos laborales en México. Diputados propusieron que se convierta en un día de descanso obligatorio o los trabajadores reciban un pago doble.
La iniciativa fue presentada ante la Cámara de Diputados por Armando Corona, integrante del partido Morena. En caso de aprobarse, tendría que reformarse la Ley Federal del Trabajo para su inclusión de manera formal con el artículo 74 Bis de la legislación. Te contamos los detalles de esta propuesta.
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¿Cómo sería la reforma para el día de descanso por cumpleaños?
La propuesta del diputado de Morena propone adicionar el artículo 74 a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de incorporar que los trabajadores tomen su cumpleaños como un día de descanso con salario íntegro. Por el contrario, si sus actividades requieren su presencia se deberá recibir el pago doble del día.
¡Ojo! Para usar este derecho, se indica que los trabajadores deberán notificar a su empleador con 15 días hábiles de anticipación. Aunque también se considera el aviso posterior por causas de fuerza mayor justificadas.
Eso sí, se propone que el derecho sólo esté disponible para los trabajadores con mínimo seis meses de antigüedad en su empleo. También se menciona que en caso de que el empleador niegue este derecho, se considerará una infracción conforme a la ley.
¿Cuándo entrará envigor el día de descanso por cumpleaños?
Por el momento la propuesta se encuentra en discusión ante la Cámara de Diputados. Así que tendremos que esperar un poco para saber si será aprobada o se quedará solo como una idea. ¿Te gustaría que fuera aprobada?