[image]
[title]Sabemos que la Ciudad de México es hermosa y con una amplia diversidad cultural, sin embargo, en días lluviosos puede convertirse en un caos. No solo por el transporte lento o el tráfico, sino por las inundaciones y fallas que ocasiona. Por ello, se propuso una iniciativa para hacer home office en la CDMX durante la temporada de lluvia.
Leonor Otegui, diputada de Morena, propuso esta iniciativa de ley ante el Congreso de la CDMX. Al respecto, argumenta que la presencia de precipitaciones retrasa el transporte público y el avance de vehículos hasta tres veces el tiempo de traslado cotidiano. Lo cual se complica, si las personas deben buscar vías alternas.
Recientemente, el Congreso de la Ciudad de México anunció su aprobación para que en caso de lluvias, inundaciones u otros fenómenos naturales impidan que las personas arriben a sus trabajos, puedan realizar sus labores de manera remota. Aunque fue un avance en la iniciativa, todavía no es una realidad. Te contamos los detalles.
¿En qué consiste la propuesta de home office en temporada de lluvia?
La iniciativa propone reformar los artículos 57 y 68 Bis para la realización de actividades laborales desde casa en temporadas de lluvias, al considerarlo una progresividad del derecho de trabajo. También se planea una reforma a la Ley Federal del Trabajo para eliminar cualquier actividad laboral a través de la tecnología o comunicación a distancia fuera de los horarios establecidos.
Esto se deriva de que —en ciertas ocasiones— los empleados deben atender actividades laborales a cualquier hora del día, sin importar si su jornada finalizó, todavía no comienza o es su día de descanso. Con el fin de que los trabajadores puedan tener un equilibrio entre su vida laboral y personal.
¿Cuándo entrará en vigor el home office en días de lluvia en CDMX?
Aunque es una iniciativa que beneficiaría a más de uno, todavía tiene un largo camino antes de entrar en vigor, pues de momento falta que la Cámara de Diputados la apruebe y, posteriormente, por el Senado de la República, para finalmente reformar el artículo 57 y el artículo 68 bis a la Ley Federal del Trabajo. En caso de ser aprobada, podrán solicitarlo todos los trabajadores que puedan realizar sus funciones fuera de la oficina.