[image]
[title]No es un secreto que en México (y, en realidad, en buena parte del mundo) la comunidad queer sigue sufriendo de distintos tipos de discriminación en entornos laborales. Eso se debe a varios factores, desde el desconocimiento de las personas en el tema de género e identidad sexual, a falta de protocolos de acción cuando sucede. Hay algunas empresas que al parecer sí se esfuerzan en que sus espacios de trabajo sean seguros para la diversidad sexual, y la asociación Human Rights Campaing realizó una encuesta muy interesante que nos dará luz sobre cuáles son las mejores empresas para trabajar si eres una persona LGBTQ+ en México. Te contamos lo más importante de este estudio.
Esta asociación tiene su origen en Estados Unidos y su mayor presencia es allá. Pero el segundo país donde más empresas participan es México. Este año participaron nada menos que 298 empresas, de las cuales 252 obtuvieron la certificación de “Mejores lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”. Esto nos genera algunas dudas y preguntas que ya abordaremos más adelante.
¿Qué objetivos deben cumplir las empreas para clasificar?
Para que las empresas obtuvieran la certificación debían cumplir con cuatro objetivos:
- Adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+;
- Creación de red de empleadas y empleados y personas aliadas LGBTQ+ o consejos
de diversidad e inclusión;
- Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+; y
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
¿Qué empresas en CDMX tuvieron las mejores o peores calificaciones?
Entre las empresas en CDMX que lograron esta calificación impecable (y que teóricamente serán espacios seguros para la comunidad queer) están: Thales México, American Airlines, McDonald’s, Coca-Cola México, Honeywell, GIZ México, INE, Memoria y Tolerancia, CitiBanamex, Colgate Palmolive y Siemens. Claro que hay muchas más, pero tomamos las que consideramos más relevantes. Ahora, también hay algunas que no lograron la calificación perfecta como: DLL México, Adient, Bridgeston México, Stellantins México, Grupo Expansión, entre otras. Para conocer la lista completa de empresas con su calificación, entra aquí.
Para los criterios se usaron 4 pilares:
- Adopción de políticas de no discriminación
- Compromiso institucional (que debe incluir la existencia de un consejo de diversidad e inclusión)
- Desarrollo de competencias (educación en diversidad e inclusión LGBTQ+)
- Compromiso público (apoyar activa y públicamente campañas de inclusión queer)
Dudas que nos genera
Hay que decirlo. De acuerdo al propio resumen ejecutivo de esta encuesta, los criterios usados “sirven como herramienta de diagnóstico y acompañamiento para la inclusión de políticas y prácticas LGBTQ+, pero no puede proporcionar una evaluación de las culturas únicas o particulares del lugar de trabajo, ni de las experiencias que caracterizan a diferentes empleadores”.
Y es que nos preocupa un poco el alto porcentaje de certificación que existe. Como se dijo arriba, particiáción casi 300 y lo consiguieron 252. Queremos pensar que esto se debe a que las empresas que participan se preparan y lo hacen a conciencia para obtener el certificado. De igual manera nos genera duda si HRC se asegura de que todas las respuestas dadas por las empresas sean completamente verídicas ya que mencionan que “298 empresas en México enviaron cuestionarios y de esos 252 obtuvieron el 100 por ciento y la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023”.
¿Tú conoce por dentro a alguna de estas empresas?
Sin embargo, vemos en este tipo de encuestas información muy valiosa para saber que las empresas al menos están invirtiendo tiempo, esfuerzos y dinero para concientizar y hacer de la ciudad y el entorno laboral un lugar más seguro para todxs. Lee todo el informe aquí y saca tus propias conclusiones. ¿Tú has trabajado o trabajas en algunas de estas compañías? ¿Podrías contar tu experiencia? ¿Se distancia de estos resultados?
Recomendación. ¿Cuál es la diferencia entre asexualidad, demisexualidad, grisexualidad y arromanticismo?